Nuovo contratto integrativo per il gruppo Ferrero, che interessa otre 7mila lavoratori in Italia che sarà in vigore per il 2020-30. L’intesa prevede un aumento di 370 euro del premio legato agli obiettivi nell’ultimo anno, portando il valore finale del premio legato agli obiettivi nell’ultimo anno, portando il valore finale del premio a 3.100 euro e il totale messo in palio nell’intero quadriennio arriva a 11.450 euro. Il rinnovo è stato sottoscritto nella sede di Fai Cisl e Uil, insieme al coordinamento nazionale di Rsu e Rsa. L’accordo interviene sia sul trattamento economico sia della condizioni normative e rafforza il sistema di relazioni sindacali del gruppo.
Tra le misure economiche figurano anche i buoni pasto da 4 euro al giorno per tutti i dipendenti degli stabilimenti privi di servizio mensa.
Sul fronte della previdenza complementare, sono stati riconosciuti 200 euro per il quadriennio ai lavoratori iscritti ad Alifond, o che aderiranno al fondo di settore Alifond “l’intesa conferma la solita tradizione di relazioni sindacali positive e di alta qualità che contraddistingue il Gruppo”.
Cosi Fai Cisl, Cgil e Uila Uil sul rinnovo del contratto integrativo Ferrero. “L’accordo spiegano i sindacati da grande attenzione alla professionalità, con oltre 2mila lavoratori o coinvolti con almeno 10 ore annue di formazioni garantite.
Rafforzata per la tutela per i dipendenti, con nuovi permessi per malattia dei figli e visite mediche, borse di studio universitarie e più garanzie economiche per i lavoratori con disabilità.

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